A Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência (Dataprev) publicou, nesta sexta-feira (3), o edital de um novo concurso público, para o provimento de 212 vagas efetivas de nível superior, além de formação de cadastro de reserva.
O concurso é organizado pela Fundação Getulio Vargas (FGV) e a admissão dos aprovados seguirá o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Para conferir o edital, clique aqui.
As vagas estão distribuídas em 13 perfis técnicos — Análise de Negócio de TI, Arquitetura, Engenharia e Sustentação Tecnológica, Desenvolvimento de Software, Inteligência da Informação, Segurança Cibernética e Proteção de Dados, Gestão de Serviços de TIC, Advocacia, Contabilidade, Comunicação Social, Gestão Econômico-Financeira, Administração e Governança, Engenharia e Analista de Processamento —, com lotação prevista para Brasília (DF), Rio de Janeiro (RJ), São Paulo (SP), Fortaleza (CE), João Pessoa (PB), Natal (RN) e Florianópolis (SC).
O certame reserva no mínimo 5% das vagas a pessoas com deficiência e 30% a candidatos pretos, pardos, indígenas e quilombolas. As inscrições podem ser feitas de 6 de julho a 6 de agosto de 2026; clique aqui para acessar, mediante taxa de R$ 110 para os cargos de nível superior. O pedido de isenção da taxa pode ser solicitado entre os dias 6 e 8 de julho, por candidatos inscritos no CadÚnico ou amparados pela lei que garante isenção a doadores de medula óssea.
A prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório para todos os cargos, será aplicada em 11 de outubro de 2026, das 13h às 17h, com 70 questões de múltipla escolha. O prazo de validade do concurso é de dois anos a partir da homologação do resultado final, prorrogável por igual período, e foi fixado para vigorar após o término da validade do concurso da Dataprev de 2024, em 13 de janeiro de 2027.
